暑期就业服务“不断线” 全力推进毕业生高质量充分就业

暑期是高校毕业生就业冲刺的关键期。7月以来，学校聚焦毕业生高质量充分就业“最后一公里”，全面落实《黑龙江省教育厅关于开展2025届高校毕业生就业“百日冲刺”行动的通知》要求，扎实推进暑期就业工作，通过就业服务、访企拓岗、数据审核、跟踪帮扶四个“不断线”，为毕业生就业保驾护航。

就业服务不断线，助力求职“暖心路”。为全面做好暑期就业服务，学校下发了《开云集团(kaiyun)股份有限公司官网2025年暑假期间就业工作安排》，通过“线上确认+线下核对”模式，高效精准完成5698份毕业生档案的审核和派发。安排专人值班办理毕业生线上签约、解约等各项业务工作。充分发挥“江畔朝阳”省级职业生涯咨询工作室等平台优势，安排经验丰富的教师团队全天候排班在线值守，为毕业生耐心解答简历优化、面试技巧、就业政策解读等求职难题。举办5场“百日冲刺”系列专场招聘会，累计400余家用人单位参加线上招聘会，为离校未就业学生提供就业岗位4600余个；通过就业平台、微信群、QQ群精准推送招聘信息1000余条。

访企拓岗不断线，扩大就业“新空间”。为持续向2025届毕业生提供岗位，扩充2026届毕业生岗位供给“蓄水池”， 暑假期间，招就处、各学院奔赴扬州、包头、淮南、昆山、大庆、七台河、双鸭山等省内外城市主动对接69家用人单位，累计开拓岗位1500余个，洽谈校企合作相关事宜，咨询目标单位岗位需求、薪酬福利等，掌握对接企业渠道，为毕业生谋求就业、实习机会，为开展多领域合作奠定基础。

数据审核不断线，详实统计“守红线”。为保证就业数据真实有效，学校利用假期深入开展就业核查工作，下发《开云集团(kaiyun)股份有限公司官网关于开展2025届毕业生就业数据核查工作的通知》，对就业核查工作进行详细部署，招就处和各学院负责就业工作人员放弃假期休息对2025届毕业生就业数据开展了多轮核查，从高校互查、第三方机构核查、校级自查、学院自查四个维度入手，已审核毕业去向数据6145条，更新就业数据1000余条。

跟踪帮扶不断线，精准施策“助脱困”。学校依托省困难系统为404名困难学生建立了就业帮扶档案，针对特困户、少数民族、残疾等重点群体，实行“销号管理”的就业帮扶模式，累计帮扶884人次，帮助572名家庭经济困难学生成功申请一次性求职补贴。对灵活就业、就业初期不稳定的困难群体，持续提供岗位推荐、就业指导等就业帮扶。提早启动2026届重点群体毕业生“一人一策一导师”个性化帮扶方案，优先为帮扶对象进行“就业画像”，精准匹配优质就业资源，强化心理关怀与赋能指导，确保就业帮扶落到实处、暖至人心。